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サステナビリティへの取り組み

基本方針

ソディックグループは、「創造」「実行」「苦労・克服」の精神をもとに、お客さまへ最高の価値を提供し、「未来を創る」企業として社会の持続的な発展に貢献することを基本理念としています。
その実現に向けて「ソディック・グループ企業倫理憲章」・「企業行動基準(コンプライアンス指針)」に則り、誠実な事業活動の実践を基本に「進化するものづくりへの貢献」「環境マネジメントへの対応」「人材の多様性の促進」「ガバナンスの強化」のサステナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題であると認識し、中長期的な企業価値向上の観点から積極的に取組んでおります。

推進体制

代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を新たに設置しました。従来のCSR推進委員会は各部門個別の活動の共有が主な目的でしたが、今後は、気候変動、カーボンニュートラル、人権、健康経営等の中長期的なテーマに対する対応方針や目標を決定し、全社一丸となって行っていくサステナビリティ活動の進捗管理を目的とした委員会へと進化していきます。
サステナビリティ委員会が中心となり、PDCAサイクルを回すことで、長期的かつ計画的にサステナビリティ活動を推進します。また、活動の進捗状況については年1回以上取締役会に報告され、必要に応じて取締役会にてその内容について審議し、対応を決定しております。

サステナビリティ推進イメージ

サステナビリティ推進イメージ

体制図

CSR体制図