社会への取り組み

人権・コンプライアンス

ソディック・グループ企業倫理憲章及び企業行動基準
（コンプライアンス指針）

ソディックグループのすべての役員および従業員が、当社グループを取り巻く環境と社会的責任を自覚し、人権の尊重や関係法令及び規則の遵守、社会倫理に即した行動をとることは、当社グループの健全な発展に不可欠です。今後も社会からの期待に応えていくために、当社グループの行動規範として、「ソディック・グループ企業倫理憲章及び企業行動基準（コンプライアンス指針）」を定め、実践しています。

詳しくは「ソディック・グループ企業倫理憲章及び企業行動基準（コンプライアンス指針）」をご参照ください。

通報窓口の設置（コンプライアンスホットライン事務局）

当社では、コンプライアンスにかかわる内容に関する通報窓口を設け、不祥事の未然防止や早期対応、再発防止に努めています。

人権に関する教育の実施

当社では、従業員の意識啓発のために、人権・コンプライアンスに関する研修を実施しています。
2022年は、外国公務員贈賄防止規定の制定に伴い、海外拠点の関係者へ「海外公務員贈賄対策に関するコンプライアンス勉強会」を開催しました。また、管理監督者や新入社員を対象に、ハラスメント研修を実施するなど、社内周知を徹底し、ハラスメントのない働きやすい環境づくりに取り組んでいます。